Un rapport de recherche de Relais-Femmes qui met en lumière les enjeux de santé gynécologique des femmes noires au Québec, en abordant les inégalités d’accès aux soins et les pistes d’action pour une prise en charge plus équitable et inclusive.
Le document ''Le soutien à l’allaitement en milieu de travail : une dimension essentielle de la conciliation famille-travail'' met en lumière l'importance de soutenir l'allaitement en milieu de travail afin de favoriser la conciliation famille-travail. Il souligne que des environnements de travail favorables à l'allaitement, tels que des espaces dédiés et une flexibilité horaire, apportent des avantages considérables aux employeurs, notamment une plus grande satisfaction et rétention du personnel, ainsi qu'une réduction de l'absentéisme.
Cette synthèse réalisée par la Direction régionale de santé publique de Montréal est le résultat d'une revue sommaire de la littérature sur le sujet de l'allaitement chez les familles issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Le document présente des constats et recommandations pour mieux comprendre et pour adapter les pratiques aux besoins des personnes LGBTQ+.
Ce guide de l'UNICEF sur le soutien à l'allaitement en milieu de travail met en évidence l'importance des politiques familiales favorables pour soutenir l'allaitement. Le document propose des recommandations pratiques pour les employeurs, telles que l'aménagement de salles d'allaitement et la mise en place de pauses d'allaitement rémunérées, afin de favoriser un environnement de travail qui soutient l'allaitement. L'objectif est de promouvoir des politiques qui permettent aux parents de concilier travail et famille, tout en améliorant la productivité et le bien-être des employés.
Une des barrières à l’allaitement est la difficulté de répondre aux besoins de
l’enfant, y compris dans les lieux municipaux. Pouvoir allaiter en tout temps
et en tout lieu est nécessaire pour une pleine participation sociétale des
femmes et des personnes qui allaitent. C’est d’ailleurs un droit inaliénable
protégé par la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Les municipalités et les arrondissements favorables à la
famille contribuent à faciliter le geste d’allaiter. Ce modèle de résolution propose 5 étapes aux municipalités pour soutenir les familles allaitantes de leur territoire.
Le Mouvement allaitement du Québec rend disponible une version améliorée du logo international de l’allaitement afin de promouvoir des environnements favorables à cette pratique. Le nouveau logo met l'enfant au centre d’une communauté, soulignant que l’allaitement concerne toute la société. Ce logo est destiné à être utilisé dans divers contextes pour sensibiliser au rôle collectif dans l’accompagnement des familles allaitantes.
Ce rapport fourni des données mises à jour quand au statut d'implantation du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel et ses résolutions subséquentes dans les différents pays. Il présente le statut légal du Code et mesure le niveau d'inclusion du Code dans les législations nationales.
Cette synthèse graphique développée par le MAQ présente l'effet protecteur de l'allaitement, tant pour la santé des femmes que pour la santé et le développement des enfants.
Le Code international de commercialisation des substitut du lait maternel, souvent appelé le Code, a comme but de contribuer à procurer aux nourrissons une nutrition sûre et adéquate en protégeant et en encourageant l'allaitement au sein et en assurant une utilisation correct des substituts du lait maternel. Les résolutions subséquentes viennent renforcer le Code original et apporter des précisions ou bonifications sur plusieurs éléments.
